中小企業要想真正吸引（yǐn）高層次人才，依靠員工維持快速（sù）發展趨勢，還要為員工提供優秀的薪酬福利（lì），從薪酬到營養（yǎng）搭配。
絕大多數出（chū）具員工中飯的公司都選（xuǎn）擇了食堂承包，食堂承包後不（bú）僅安（ān）心比較輕鬆（sōng），還能（néng）有效的提升（shēng）公司（sī）的（de）企業形象，從而提高了公司的薪酬福利，很大程（chéng）度上減（jiǎn）少了員（yuán）工的流動性。
對於現如（rú）今的（de）中小（xiǎo）企業來講（jiǎng），快速穩定的發展（zhǎn）趨（qū）向是關鍵的一歩。而在快速發展趨向的一塊兒，公司規模也要不斷的進行（háng）擴大。在（zài）擴大的一塊兒，也要涉及（jí）到人才招聘了。
說到人才招聘，很多中小企業的專業技術人員都強烈反響，工作員流動性挺大，沒有辦（bàn）法真正的留住高層次人才。我認為，公司工作員流（liú）動性挺大的原因就是不比較（jiào）滿意公司的薪酬福利。
現今越來越多的企業為了可以更（gèng）好的改善職工的飲食問題，都會選擇（zé）食（shí）堂承包公司（sī），那麽問題來了，什麽樣的食堂承包公司才是極為好的呢？需要具備（bèi）哪些條件呢（ne）？
1、食品衛生安全（quán）：
飯堂（táng）承（chéng）包食物要保證新鮮、品（pǐn）質優才可以做到食品檢測標準，全部食品類原料都購置於（yú）靠譜生產（chǎn）廠家（jiā）、開展原材料挑選。油類采自靠譜知名品牌（pái）的中儲糧食（shí）用調和油;肉類食品選用靠譜肉聯廠洽購、出示檢疫證證實;蔬菜水果購置蔬菜種植基地，出示檢疫證證實;稻米、調料品來（lái）源於合乎相關標淮的企業。
2、食品類新鮮：
飯堂（táng）承包各種各樣幹、鮮原材料應按其特性不一樣，有秩序（xù）地在儲物間或電（diàn）冰箱內儲放，不隨地亂堆，以防搞髒環（huán）境汙染;原材料的拿取、派發，應秉著先進（jìn）後出先（xiān）加的標準，以避免日久黴變;儲放在電冰箱內（nèi）的食材或半成品加工，要生熟分（fèn）離，有（yǒu）腥味兒的與沒有腥味兒的也應分離儲放（fàng）。
3、廚具環境衛生：
飯（fàn）堂承包廚具務必維持日常保潔，不然會直接危害全體師生員工的身心健康，飯桌撤（chè）掉的廚具（jù）應各自清洗消毒殺菌;菜盆、湯盆、盆具、湯碗等就餐後（hòu），先將裏邊的殘留物清除整潔（jié），加洗滌靈清洗，隨後（hòu）再用冷水清洗，再放進（jìn）消毒碗櫃（guì）內（nèi）開展消毒殺菌，消毒殺菌後取下放到餐飲車上並維持整（zhěng）潔，用白布蓋好，防止塵（chén）土。
