工廠企業如何選擇令人滿意的食堂承包公司？

    不管是學校、工廠、建築工地或大型商場，在人們相對集中的地方都會有（yǒu）餐廳。為何（hé）食堂（táng）承（chéng）包（bāo）在企業中這麽受歡迎？

    如果中小企業要真正保（bǎo）留人才並依靠員工來實現（xiàn）快速發展，就必須向員工提供好的服務與福利，從薪水到飲食。

    因此，許多公司現在選擇為員工提供免費工作餐，同時（shí）改善他們的日（rì）常福利。大（dà）多數提供員工午餐的公司都選擇食堂合同。

    食堂簽約後，不僅省去了工作量和精力（lì），而且還有效地提高了公司形象，從而改善了公司利益，大大減少了員工流動性。

    今日中小企業的快速穩定發展是至關重要的一步。在快速發展的同時，公司規模必須不斷擴大。在擴張的同時，將招募人才。在招聘人才時，許多中小型企業的管理人員都表示人員流動性（xìng）過高，很難留住（zhù）人（rén）才。

    實際上，公司人員離職率高的（de）原因（yīn）是他們對公司的福利不滿意。什麽是福利？福利包括員工的月薪，員工（gōng）的假（jiǎ）期以及假期的額外福利（lì），等等。除了這些，公（gōng）司提供的發展機會和（hé）飲（yǐn）食也是一個方麵。

    快餐經銷（xiāo）有自己的食品原料基礎，綠色，環保，無汙染（rǎn）：好的食物就是好的。好家園餐飲堅持用好的食材（cái）做（zuò）飯，每種食材都來自安全的生產基地。從原料來源到供應，儲存和（hé）運輸。

    對於工廠企（qǐ）業來（lái）說，這種做法不僅可以保證食堂能夠提供良好、健康、安全的食品，還可以減（jiǎn）少食堂（táng）管（guǎn）理中資源的出口。

    一方麵，必（bì）須節約（yuē）成本，另一方麵，員工應該吃得既滿意又健康，因此承包食堂的（de）熱（rè）度還沒有減弱。工廠企業如何選擇令（lìng）人滿意的食堂承包公司？

    1.食堂承包公司是否有規（guī）模化（huà）經營。

    在選擇食堂承包商時，工廠首（shǒu）先要（yào）注意其規模（mó）。成本控製的老生常（cháng）談問題，對於承（chéng）包（bāo）公司來（lái）說，良（liáng）好的合作應該（gāi）建立在它（tā）們健康的盈利模式基礎上，龐大的采購量是價格競爭力的基礎，大規模的經（jīng）營可以進一步控製和降低經營成本，為客戶提供良好的服務，這是大規模經營的好處。

    2.食堂承包公司是否有完（wán）善的食（shí）堂管理（lǐ）模式。

    由於食堂業（yè）務是分散管理的，當老板不僅關心一家（jiā）工廠時，那麽如何（hé）維護各餐廳管理大（dà）廳的產品、衛生、服務質量的（de）穩定呢？

    食堂承包（bāo）公司應該解釋和提供管理模式，並實地檢查管理模式的實施效果（guǒ）。就是能夠實際調查它所管（guǎn）理的食堂，以便能夠親自知道具體效果。