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不管是學校、工廠(chǎng)、建築工(gōng)地或大型商場,在人們相對集(jí)中的地方都會有餐(cān)廳。為何食堂承包在企(qǐ)業中(zhōng)這麽受歡迎?
中小型企業要想真正留住人才,依靠員工來迅速發(fā)展,就必須為員工提供從工資到飲(yǐn)食等(děng)各種福利的良好服務。所以,現在很多公司在提高每天(tiān)的福利的同時,都會為員工提供免費(fèi)的工作餐。大部分(fèn)公司為員工(gōng)提供(gòng)午餐,選擇了餐廳合(hé)同。簽單後,不僅省去了工作量和(hé)精力,還有效的提升了公司的形象,從而提升了公司的效益,大大減少了員工的流動。
今天,中小型企(qǐ)業的快速穩定發展是一個關鍵步驟。隨(suí)著經濟的迅(xùn)速發展,企業(yè)規模也必須擴大。此外,還會招聘人才。很(hěn)多中小企業的管理者在招(zhāo)聘人才時都表示,員(yuán)工流動太多,難以留住人才。
事實上,公司員(yuán)工離職的原因是他們對公司的福利感到不滿。利(lì)益(yì)是什麽?津貼包括每月員工工資,員工休(xiū)假,以及其他假期福利(lì)等。除此之(zhī)外(wài),公司提供的發展機會(huì)和飲食也是一個方麵。快餐店擁有自己(jǐ)的食品原料基地,綠色、環保、無(wú)汙染:好食品就是好。堅持(chí)以高品質原料烹飪,每一道菜都有安全保障。包括原材料來源、供應、儲運。
現在,很多工廠企業都會為員工提供(gòng)包吃包住的福利,因此會包括員工平日的飲食。想選擇專業的餐飲公(gōng)司承包員工餐廳。對廠礦(kuàng)企業而言,這種做法既能保證食堂提供優(yōu)質、健(jiàn)康、安全的食品,又能減少食堂(táng)管理(lǐ)中的資源出口。一是要節約成本,另一方麵,員工要(yào)吃得滿意,健(jiàn)康才行,所以承包食堂的熱度(dù)並不減。廠(chǎng)方如何選擇一個滿意的食堂承包企業?
1.承租食堂的企業是否具有規模經營?
工廠選擇食堂承包商時,首先要考慮它的規模。對承包企業而言,成本控製是一個老生常談的問題,對承包企(qǐ)業來說,一個好的合(hé)作應該基於他們(men)健康的盈(yíng)利模式。規模經營能進(jìn)一(yī)步控(kòng)製和降低運營成本,為顧客提供優質服務,這就是規模經營的優勢。
2.食堂承包企業是(shì)否有一套完善的管理模式。
因(yīn)為飯堂經營是分散經營的,當老板不隻關(guān)心一家工廠的時候,怎樣保持(chí)每個餐館管理大廳的產品、衛生、服務質量的穩(wěn)定?
應對食堂承包企(qǐ)業進行解釋和提供管理模式,並(bìng)實地考察其實施效果。即能實際調查其所管理的(de)食堂,從而了(le)解其具體效果。