對於現階段發展的食堂市場來說，一眼效應非常（cháng）重要

　　客觀來說，食堂（táng）企業沒有非常知名的品牌，尤其是國產品牌，沒有所謂的（de）知（zhī）名品（pǐn）牌，沒有進入消費者的心智。對於現階段發展的（de）食堂市場來說（shuō），一眼效應非常（cháng）重要。誰的品牌形象（xiàng）和檔次更高，誰的品牌建設更完整，誰就能在品牌競爭中勝任。

　　與市場發展（zhǎn）階段（duàn）初級、品牌知名度尚未確定的食堂行業相比，品牌的決定性作用很小，目標消費者更多眼見為實（shí），所以硬件成為選擇供應商重要的依據。樣板店的引領作用、加工中心的參觀效果、配套農（nóng）產品建設的完善程度（dù）以及ISO、HACCP資質的完備程度，都可（kě）能（néng）是消（xiāo）費者選擇的重要依據。

　　小猪视频免费观看视频下载可以看到，在很多企業的招標文件（jiàn）中，評分細則中對很多資質（zhì）都有明確的規定，比如ISO和HACCP資質的評分（fèn），基地和加工中心的評分（fèn），相關服務客戶的評分等。

　　特別是隨著低工資標準的不斷提高和區（qū）域普工的（de）招工難，進（jìn）一步引導行業向機械化、自動化方向發展。在不久（jiǔ）的（de）將來，集約化的生產方式不僅會成（chéng）為客戶參觀的熱點，也是行業發展的必然需求。

　　硬件設施建設不僅是企業（yè）贏得客戶的手（shǒu）段，也是企業長期（qī）穩定發展的保證。

　　為適應食堂承包行業日益規範的發展，企業（yè）由原來的家族（zú）企業和親戚組織成為一個標準化和規範化的企業實體。在這個過程中，它必須麵對從t人治與法治，致法治與法治。從而實現規範化管理（lǐ）。

　　同時，在“法（fǎ）治”的轉變與（yǔ）管理過程中，必須將（jiāng）“人治（zhì）”的理念滲透其中（zhōng），來平衡單純“法治”的冰冷，隻有這樣（yàng）才能維係、拉近企業轉型期間員工的關係，避免或減少轉型期間的陣痛。