很多人對食堂承包比較了解,下麵小猪视频免费观看视频下载就給大家簡單介紹一下食堂承包(bāo)是如何管理的?
1.食(shí)堂承包商要注意個人衛生,穿著整潔,總是剪指甲,總是洗手,不留長發。
2.食堂工作人員也要穿白(bái)色工(gōng)作服(fú)。食堂承包商(shāng)工作時(shí)也要戴幹淨的口罩,保持工作服和口罩幹淨整潔。
3.也要遵守勞動紀律,在(zài)工作時間往往不討論與工作無(wú)關的(de)事情;思想也要(yào)集中,防止碰撞.擠壓.以(yǐ)及(jí)切割等一些不必(bì)要(yào)的事故。
4.慢慢放入沸水中,不得衝擊;使用油炸(zhà)食品時,控製油溫,防止著火;端湯鍋湯桶(tǒng)時不宜(yí)過滿;取蒸飯時,先開門通風;食堂承包兩人以上搬東西時,也要步調一(yī)致,協調配合。
5.食(shí)堂承包購買蔬菜必須新鮮,食品必須在保質期(qī)內購買,防止食品變質(zhì),防止食(shí)品中毒。
6.食堂承包公司在清洗餐具時要經常消毒,擺放有序;而且操作台麵也要幹淨,沒有積水。
食堂(táng)承包公(gōng)司的優(yōu)勢:
一.食堂合同可以降低企業成本,現在購物中心(xīn)價格飆升,勞動工資(zī)上漲,大大(dà)提高公司成本,餐飲公司緩解企業成本壓力,廚房勞動力由餐(cān)飲公(gōng)司支付,廚房清潔用(yòng)具和廚房用品(pǐn)維護費用也由餐飲公司(sī)承擔。它實際上減少了企業的支出,節省了成本。
二.食堂合同可以緩解企業物流申請的壓力(lì)。如果食堂沒有合同(tóng),那(nà)麽食堂內部的工作人員就是工廠本(běn)身的人員,這帶來了很多不便。如果員工與食堂(táng)發生衝突,廠家無法提出相應的有效解決方案(àn)。如果承包給餐(cān)飲公司,雙方都(dōu)有權(quán)相互製約。如果發現飲食不符合要求或員工舉報,廠家(jiā)可以在一時間通知餐廳(tīng)進行整改,餐飲公司也會尊重廠家的意見,做出相應的調整(zhěng),在兩個房間的(de)努力下達到效果。解決了企業物流食堂的難點。
三.食(shí)堂承包能有效敷衍突發事(shì)件,如遇停水,停電.或者食堂員工離職等緊急情況,往往工廠解決不力,會導致員(yuán)工不能按時用餐。對企業(yè)影響很大,餐飲公司專(zhuān)業服務,有效解決一些緊急情況(kuàng),無論發生什麽情況,都能保證員工的正常用餐。
四.食堂合同能有效保(bǎo)證原材(cái)料質量,工廠獨(dú)立采購(gòu),由(yóu)於渠道有限,采購約束很大,一般采用附近商場回收規則,餐飲(yǐn)公司(sī)采用大(dà)批量采購、定期配送,與大型飼養栽培基地建立(lì)合作關係,確保原料新鮮、安全,保障員工(gōng)健(jiàn)康。